حرفه تاثیر گذاری از طریق رنگ و نور صدا تصویر از طریق ایجاد جلوه هاب بصری را میتوان به نوعی تبلیغات نام نهاد درکشورهای مختلف دنیا تبلیغات به عنوان یک حرفه بسیار بسیار جدی تلقی شده و شرکت ها و کمپانیهای معتبر دنیا در راستای سیاستهای بازاریابی خود از تبلیغات به عنوان یک ابزار مهم و تاثیر گذار استفاده لازم را می برند که این مهم توسط دفتر تبلیغاتی صورت می گیرد .
کتاب" برنامه ریزی ارتباطی راهبردی در روابط عمومی
"تالیف حمید شکری خانقاه ، ازسوی دبیرخانه دائمی همایش روابط عمومی
الکترونیک و انتشارات سیمای شرق منتشر شد.
طراحی مهندسی و برنامه ریزی
استراتژیک ارتباطی در روابط عمومی هر شرکت ، سازمان و وزارتخانه ای این
امکان را فراهم می کند که تصویری ازچشم انداز ماموریت ها ، رسالت و اهداف
ارتباطی سازمان را پیش روی داشته باشیم.
تدوین استراتژی ارتباطی در
روابط عمومی شرکت ها و سازمان های مختلف ، نیازمند یک بازمهندسی ارتباطی با
رویکرد استراتژیک است.
با سلام خدمت دوستان گرامی
و مخاطبان فهیم این وبلاگ.
قصد دارم تا هر سری به معرفی برخی از وبلاگها و وب سایتهای کاربردی در حوزه های مختلف کاری روابط عمومی بپردازم.
امیدوارم مورد رضایت همگان واقع گردد.
۱- حرفه ، روابط عمومی
به هر حال بی سر خط می نویسم:گفتید "در عصر رسانه ای امروز برای سازمان ها ارباب رجوع هنوز اعتبار و اهمیتی که بایستی داشته باشد و برای برخی افراد مزاحم تلفنی می شوند که مانع خوش و بش های روزانه یا صبحانه و امثالهم هسند"
حدود یک ماه پیش به سفارش یکی از دوستان برای کار به جایی مراجعه کردم که البته پیش ایشان هم سفارش شده بودم و به قول ما روزنامه نگارها ی ابتدایی می خواستم از بند پ استفاده کنم اما آنطور هم که فکر می کردم نشد و حتی جایگاهم به عنوان یک ارباب رجوع بی سفارش هم معلوم نبود. بماند که همچنان هم منتظر دریافت خبر هر روز گوش به زنگ هستم و در واقع یه جورایی سر کار به هر حال خودش از بی کاری بهتر است..!
و بنده هنوز هم در به در به دنبال آشنایی آشناتر میگردم تا با مدرک علوم ارتباطات بتوانم با همین سواد بی سوادی دستی به قلم ببرم حالا از این سفره لقمه ای هم نصیبمان گردد خدا را شاکر می گوییم.
گفتم جامعه شناس آمریکایی مقصود نیل پستمن ، استاد دانشگاه نیویورک جامعه شناس و پژوهشگر مسائل ارتباط جمعی ست.
وی در کتابهای خود از انهدام فرهنگی و روانی و اجتماعی که ناشی از لجام گسیختگی نظام صنعتی جدید است سخن می گوید.که این مطلب با نظر دوست عزیزمان یکی ست.و امروز هر چه زمان برای دریافت اطلاعات کمتر و فشرده تر می شود در عوض بسیاری از جایگاه ها هم تغیر می کند و کسی به فکر اطلاعات و اندیشه های از دست رفته در همین زمان محدود هم نیست..!
و همین مطلب باعث این همه علامت ! و نقطه هایی در ذهن می شود...
در پست بعد درباره پستمن بیشتر می نویسم.
مطالعه ی مقاله ی آقای دکتر حمید ضیایی پرور با عنوان « کارکردهای خبری وبلاگها » به علاقه مندان به وبلاگ خبری توصیه می کنم.
اين مقاله درصدد ارائه روابط و تأثيرات متقابل ميان وبلاگ به عنوان رسانه اى جديد، و رسانه هاى مكتوب و راديو و تلويزيون هست. بر اين اساس، ابتدا تعريفى از فناورى وبلاگ ارائه شده، آنگاه به بررسى ويژگى هاى وبلاگ پرداخته شده؛ در ادامه، تاريخچه و آمار وبلاگ ها در جهان و ايران با استناد به سايت هاى رصدكننده وبلاگ ها بيان گردیده است.
پراكندگى زبان و محتواى وبلاگ ها، انواع وبلاگ ها از نظر فنى و به خصوص قالب هاى ارائه محتوا و تأثير وبلاگ ها بر رسانه ها، و رابطه تعاملى وبلاگ ها با روزنامه ها از ديگر محورهاى اين مقاله است. در ادامه، به بررسى كاركرد وبلاگ ها در مواقع بحرانى مثل جنگ آمريكا و عراق و حوادثى مانند سونامى شرق آسيا و انفجارهاى لندن پرداخته شده است .
اطلاعات همه مخاطبان رسانه از تحولات اقتصادی و بازرگانی کامل نیست و روزنامه نگاران باید این رخدادها را به گونه ای گزارش کنند که برای همه خوانندگان یعنی طیف وسیعی از مردم قابل درک باشد. در این مطلب ده توصیه برای ارتقای کیفیت خبرنویسی اقتصادی و بازرگانی ارائه شده است. سعی کنید حداقل سه تا چهار مورد از توصیه های یاد شده را در هر گزارش اقتصادی به کار برید. این توصیه ها کمک می کند گزارش های شما برای مخاطبان عام جذاب تر، خالی از اصطلاحات پیچیده و از اعتبار لازم برخوردار باشد.
دکتر
نوشيروان کيهاني زاده : بيست و چهارم آوريل 2007 درست 303 سال از انتشار نخستين روزنامه به مفهوم امروز در آمريكا مي گذرد. مهاجران انگليسي آمريكاي شمالي درست يك قرن ديرتر از اروپاييان به انتشار روزنامه عمومي (حرفه اي) دست زدند. نخستين روزنامه آمريكاي شمالي 24 آوريل سال 1704 در شهر بوستون ماساچوست به نام «نيوزلتر» انتشار يافت.
وضعيت روزنامه نگاري تا دهه سوم قرن بيستم كه پخش خبر از راديو آغاز شد تغيير آنچناني نكرده بود و كاري بود؛ «روتين». پيداشدن رقيبي چون راديو و سپس تلويزيون و آنگاه تلويزيون رنگي، روزنامه ها را مجبور كرد كه متاعي به مخاطبان بدهند كه راديو تلويزيونها قادر به تهيه آن نباشند و يا اين كه تهيه اش برايشان پرهزينه باشد.
از نيمه دهه گذشته، آن سه نوع رسانه قديمي با رقباي نوظهوري چون وبلاگها و رسانه هاي آنلاين رو برو شده اند كه ......
باتوجه به پرسشهای مطرح شده توسط دوست خوبمون جناب آقای امامی بایستی گفت به نظر می رسد هنوز در استان ما اهمیت و ضرورت روابط عمومی آنگونه که باید و شاید شناخته شده نیست و این بر میگردد به جایگاهی که برای روابط عمومی در سازمانهای دولتی اختصاص داده شده نحوه انتخاب و گزینش افراد که برای این پست در نظر گرفته می شود.
برای برخی کم اهمیت ترین جایگاه در یک سازمان که نیازمند فرد متخصص هم نیست و هرکسی که از واحدهای دیگر رانده و مانده می شود و شاید هم نیازی به سلامت جسمانی صددرصد هم ندارد روابط عمومی است و این طور بیان می شود کار خاصی نیست یک سری مراسم هست که برگزار می شود و پارچه و اینها بایستی بزنیم درب اداره یا سازمان و از این قبیل کارها.
خوب نتیجه نیروی غیر متخصص که فاقد دانش و مهارت و تجربه کافی در این امر است که ساده انگاشته میشود که همگی ما به خوبی می دانیم که روابط عمومی از عناصر حیاتی یک سازمان به شمار می رود و در برخی تعاریف جایگاهی بعد از مدیر سازمان یا مدیر عامل برای آن در نظر گرفته شده تبدیل می شود به امری پیش پا افتاده که هرکسی از عهده آن بر می آید.
خب این فرد از فردا بایستی به دنبال این باشد که مثلا در جهت تکریم ارباب رجوع فعالیت نماید در زمینه کارآفرینی تلاش نماید بایستی در جهت نمایاندن تصویر درستی از دستگاهی که در آن کار می کند گام بر دارد با کدام شناخت از ابزارهای روابط عمومی در ایجاد یک تبلیغات ساده به دلیل بضاعت کم علمی و فنی که دارد هر مطلبی را می توان به خورد او داد و او را صرفا به جنبه های ظاهری ماجرا سرگرم کرد بدون آنکه به دنبال بازتابهای کاری خود باشد.
به نظر می رسد که در زمینه روابط عمومی به عنوان هنر هشتم بایستی یک دگرگونی ایجاد شود ، دگرگونی که افرادی که واجد شرایط لازم هستند تحصیل کرده روابط عمومی هستند یا تحصیلات خود را توام با تجربه همراه کرده اند در این زمینه مشغول به فعالیت شوند و مدیران سازمانها و ارگانها نیز ضرورت و اهمیت این مطلب را به درستی درک نمایند که روابط عمومی درست و اصولی روابط عمومی که :
* ساختار جامعه را می شناسد و تحلیل می کند
* رسانه را می شناسد و به خوبی تحلیل می کند
* از تکنولوژی روز آگاهی داشته و استفاده می نماید
* کارآفرین است
* تاثیر گذار است در ایجاد تصویر درستی از یک سازمان و ارگان
* و دهها خصوصیت دیگری که اهل فن به خوبی به آن آشنا هستند و بارها و بارها در تئوری های سازمانی خود مطرح می نمایند اما در کاربرد آن باز می مانند.
روابط عمومی به افراد اگاه نسبت به این فن و این رشته و علاقه مند و دلسوز نیاز دارد تا بتواند جایگاه اصلی خویش را بازیابد اگر چه کم نیستند افرادی که درا ین سالها در روابط عمومی های ادارات مختلف خون دل خوردند تا توانستند طرحی رابه انجام برسانند و خود را به نحوی اداره نمایند .
برای داشتن روابط عمومی مناسب در استان بایستی آستینهای همت را بالا -آگاهی و تجربه و فن آوری را به هم گره زده تا کاری کنیم در شان استان و دیارمان به امید خدا
در دنیای اطلاعات و ارتباطات امروز، همگامی و همراهی با تکنولوژی ها امریست مهم که برای رقابت و بقای و توسعه سازمانها حیاتی است یکی از این ابزارهای ارتباطی استفاده از سامانه پیام کوتاه است که شاید بتوان آن را به عنوان یک رسانه مستقل تلقی کرد.
روابط عمومی ها می توانند یکی از پر مصرفترین استفاده کنندگان از این ابزار جهت تسریع در کارها ، تصمیم گیری بهتر همدلی با همکاران، فروش بیشتر باشند که برای انتشار خبر، دریافت انتقادات و پیشنهادات ،دعوت برای جلسات و مراسم ،ارسال پیامهای تبریک و تسلیت ، نظرسنجی و تبلیغات کارایی دارد.
جدای از تمام محدودیتها و موانعی که برای استفاده از پیامک چه از لحاظ فنی و چه از لحاظ سازمانی وجود دارد نکته حائز اهمیت در این است که شیوه نگارش بکار رفته در آن از چه قانون و قاعده ای پیروی می کند؟
آیا دستور زبان خاص و یا همان اصول به کار رفته در نامه های اداری لحاظ می شود و یا امریست سلیقه ای؟
شاغلان، علاقه مندان، دانشجویان، صاحب نظران حوزه روابط عمومی استان یزد و سایر دوستان را به پاسخگویی به این سه پرسش فرا می خوانیم:1- به نظر شما فعالیت های روابط عمومی ها در استان یزد ، در وضعیتی مطلوب قرار دارد؟
2- نقاط قوت وضعف روابط عمومی های استان یزد کدام است؟
3- چه راهکارهایی برای بهبود فعالیت های روابط عمومی پیشنهاد می کنید؟
ارتباط چشمی شما چگونه است؟ پرخاشگر؟ ملایم و مهربان؟ جذاب؟ آیا با چشمهایتان می توانید کسی را دوست داشته باشید؟ ارتباط چشمی هنری است که نیاز به مهارت بسیار زیاد دارد اما برای موثر بودن روابط، حیاتی است. چطور می توانیم ارتباط چشمی بهتری داشته باشیم؟
ارتباط چشمی زیاد باعث می شود دیگران تصور کنند فردی متجاوز هستید؛ ارتباط چشمی کم هم باعث می شود دیگران تصور کنند علاقه ای به صحبت های آنان ندارید.
برای شروع:
برای روابط عمومی؛
چاپلوسی، حماقت
سعه ی صدر، کیاست
و ریسک پذیری، شجاعت است.
خبر نويسي در حال حاضر در رسانه ها با آسيب هاي متعددي مواجه است كه از آنجمله مي توان به شخصيت محوري افراطي ، فقدان سابقه خبر و نيز سبک خبرنگاری اشاره کرد .
الف ) شخصيت محوري افراطي
شخصيت محوري يكي از آسيب هاي خبر نويسي در رسانه مي باشد . در اين حالت خبرنگار بر اساس يك پيش فرض سنتي به صورت آگاهانه و يا غير آگاهانه ارزش منبع خبري را همواره به عنوان اولويت خبر خود قرار مي دهد . شخصيت محوري در هر جا نمي تواند الگوي مناسبي براي خبر نويسي باشد ، اين نكته اي است كه معمولا توسط خبرگزاري هاي عمده نظير ايرنا و يا صدا و سيماي ما رعايت نمي شود ، در صدا و سيما كه خبرنگار قادر است از تصوير و صوت نيز براي انتقال پيام خود استفاده كند باز تاكيد بيش از اندازه به شخصيت محوري و انعكاس نظرات منجر به كاهش جذابيت خبر و سبك يكنواخت و كليشه اي آن شده است .
چندي پيش مطلبي ارائه كردم با عنوان كارآفريني سازماني و كارآفرين سازماني ،كسي است كه در داخل يك سازمان ،محصولات،فعاليتها و فن آوريهاي جديد را كشف و به بهره برداري مي رساند.
كارآفرين مخترع نيست بلكه نوآور است كه با بكارگيري و هدايت صحيح منابع و امكانات اقتصادي مانند اختراعات ،ابزار توليد ،و اعتبارات به خلق فرصتهاي اقتصادي جديد مي پردازد و از اين جهت موجب بهبود عملكرد بنگاه و سازمانش ميشود.
جان تامپسون معتقد است رفتار كارآفرينانه نيازي فراگير و ضروري براي تمامي سازمانها(دولتي،خصوصي،داوطلبانه و غيره)با هر اندازه(بزرگ و متوسط و كوچك)است
كارآفريني اغلب خارج است از چارچوب قواعد بوروكراسي به انجام مي رسد.براي مثال،كارتهاي اعتباري را اولين بار بانك ها ابداع نكردند،بلكه اين نوآوريها مصداق عمل كارآفريناني است كه انديشه جديد را به چنگ آورده،آن را بسط داده و محقق كردند.
حال اين سوال مطرح ميشود باتوجه به رسالت روابط عموميها با عنايت به سخنان كاتليپ استاد روابط عمومي كه موفقيت و شكست يك سازمان در گرو عمليات آن است كه نيازمند برقراري روابط مطلوب و حسنه با جامعه و شناخت افكار عمومي جامعه نسبت به سازمان مي باشد. و این کامیابی نیاز وافری به شناسایی و بهره گیری از مبحث خلاقیت و نوآوري در روابط عمومی سازمان دارد.
در حال حاضر چه فعاليتهايي در روابط عموميها انجام ميشود كه بتوان آن را كارآفريني دانست ويا حركتي مثبت در اين راستا باشد؟
از کلیه دوستان، علاقه مندان و همراهان تقاضا می شود این تصویر و پیوند با وبلاگ هنرهشتمی ها را در سایت یا وبلاگ خود قرار دهند.
پیشاپیش از همراهی صمیمانه دوستان و همراهان سپاسگزاریم.
هدف اساسي سازمانهاي كارآفرين، رشد است، رشد و تعالي به سمت آرمانها و اهداف از پيش تعيين شده كه شايد قدري براي ذهنهاي خسته از روزمرگي، بوي آرمانگرايي و روياپنداري دهد، اما اين آرمانها و اهداف دور از ذهن، گاه آنچنان جهشي در امور ايجاد ميكند كه زندگي بشر را موردتاثير جدي خود قرار ميدهد، زندگي الگوهاي كارآفريني در دنيا به زلالي همان روياها بيانكننده اين واقعيت هستند. البته باید آگاه بود یکی از واحدهای کارآفرین و خلاق در سازمانها روابط عمومیها هستند که با خلق ارزش آرمانگرايي، فرصتشناسي، نياز به پيشرفت و مثبتانديشي پویایی و نوآوری اساس و پایه های کارآفرینی را استوار کنند.
در ادامه مقاله ای از سهیلا کیاسی با عنوان" ابعاد ساختاري كارآفريني سازماني"که به ابعاد ساختاري كارآفريني سازماني و ساختار كلي و شرايط لازم براي توسعه كارآفريني سازماني می پردازد تا در اين راستا موثر واقع شود.
این وبلاگ گروهی؛ حاصل اندیشه، تجربه و تلاش کارشناسان، فعالان، دانش آموختگان و علاقه مندان به روابط عمومی و ارتباطات استان یزد می باشد و فرصتی است برای تبادل دانش، تجربه ها و اخبار روابط عمومی و نیز یافتن راههایی برای مردم داری و مردم مداری به عنوان اساسی ترین وظیفه ی روابط عمومی.
