کتاب «روابط عمومی حرفه ای» منتشر شد

کتاب روابط عمومی حرفه ای در پنج بخش و بیست فصل و 300 صفحه با نگارش احمد یحیایی ایله ای (دکترای ارتباطات) به مباحث اساسی و کاربردی روابط عمومی پرداخته است.
بخش اول کتاب با عنوان مقدمات، به سه موضوع اساسی: تعاریف، تشکیلات، و وظایف تقسیم شده است. در این بخش تلاش شده تا نما و شمایی کلّی برای ساختار روابط‌عمومی طراحی و ارائه شود.
بخش دوم با عنوان تحقیقات، به شیوه‌های پژوهشی در روابط‌عمومی اشاره می‌کند؛ بدین‌رو به ارائه‌ی نمونه‌هایی از نظرسنجی ها و پرسشنامه‌ها پرداخته شده و سپس تحلیل محتوا مورد بررسی قرار گرفته است؛ در پایان این فصل نیز به پژوهشهایی اشاره شده که می‌تواند از سوی روابط‌عمومی مورد توجه قرار گیرد.
بخش سوم به انتشارات، به عنوان یکی از وظایف روابط‌عمومی می‌پردازد و بخصوص نگارش اداری را به طور جداگانه مورد بحث و بررسی قرار می‌دهد.
بخش چهارم ضمن اشاره به تفاوتهای تبلیغات و روابط‌عمومی، تشريفات، گردهمايي، و نمايشگاه می‌پردازد.
در بخش پنجم به ارتباطات از سه جنبه‌ی ارتباطات انسانی، ارتباطات مردمی، و ارتباطات رسانه‌ای توجه شده است.

مطالعه این کتاب به کارکنان و کارشناسان و دانشجویان روابط عمومی پیشنهاد می شود. این کتاب توسط انتشارات جاجرمی چاپ شده و توزیع می گردد.

نسخه ديجيتال كتاب روزنامه نگاران ايران و آموزش روزنامه نگاري منتشر شد

نسخه ديجيتال كتاب روزنامه نگاران ايران و آموزش روزنامه نگاري را بر روي وب سايت رسانه قرار گرفت .
نتايج اين تحقيق كه توسط دكتر محسنيان و همكاران در كتابي با عنوان « روزنامه نگاران ايران و آموزش روزنامه نگاري » آمده است  براي اولين بار در سال 1373 از سوي مركز مطالعات و تحقيقات رسانه ها منتشر شد .
[علاقه مندان مي توانند بخش اول را كه با عنوان: پيام‌آفرينان مطبوعات ايران، منتشر شده است.  در اين لينك مطالعه و بارگذاري كنند.]
نتايج تحقيق ياد شده نشان مي دهد كه روزنامه نگاري در ايران از لحاظ جنبه هاي تخصصي و فني نتوانسته همگام با پيشرفت هاي تخصصي و روزنامه نگاري در جهان حركت كند . از اينرو ضرورت پرداختن به آموزش روزنامه نگاري با تكيه بر فنوني كه متناسب با نيازها و شرايط كنوني كشورمان باشد براي روزنامه نگاران ايران ضروري است .
 مهم تر اينكه ....

ادامه نوشته

انسان بدون ارتباط وارتباط بدون تنش تصوري بيش نيست

"تنش زدايي در روابط انساني و مديريت"،نوشته:دكتر گوئل كَُهن ،كتابي پيرامون ايجاد اعتقادمتقابل،تفاهم، همكاري و همگرايي در روابط انساني و نحوه جلوگيري از تنش و رفع تضاد در ارتباطات افراداست.

مطلب زيركه درباره نقش مديريت ارتباطي سازمانها در تنش زدايي است. برگرفته از اين كتابست:

 نهادها و سازمانهاي اجتماعي-اقتصادي،امكاناتي را در جهت رفع تنش در اختيار دارند.يك ابزار پيشگيري از ايجاد شرايط تنش آميز وحتي رفع تنش در سازمانها،برخورداري از يك واحد "روابط عمومي"يا"مردم داري"فعال ،نوآور،خلاق و پيشرو است.كارگزاران واحدهاي ارتباط مردمي در سازمانها را مي توان به عنوان عوامل تلاشگر در چانه زني وحل وفصل بخشي از تضادهاي پديدآمده ميان مديريت و كاركنان سازمان مورد توجه قرارداد.آنان به مثابه شخص ثالث،مي كوشند تادرشرايط تنش آميز،با استفاده از دانش تخصصي و تجربه ارتباطي خود،طرفين درگيردرآن شرايط را به مرز تفاهم نزديك سازند. اين افراد بر مبناي يك گفتمان مولد،نه تنها مي توانند درك متقابلي را ميان "سطوح بالايي وپائيني" نمودار سازمان پديد آورند،بلكه قادرند با تكيه بر كاركردها و روشهاي موثر ارتباطي،تنش ايجاد شده را نيز مرتفع سازند.در اين ميان،آنان انواع رسانه هاي همگاني(مطبوعات،راديو،تلويزيون و اينترنت )و همچنين رسانه هاي گروهي(بولتن هاي درون سازماني، خبرنامه هاي اداري، گزارشهاي فصلي، ميزگردها و جلسات گفت وشنودي)را در اين راه،تجهيز كرده و مورد استفاده قرار مي دهند.

كارشناسان فعال در واحدهاي "روابط عمومي"سازمانها،در واقع،با گزينه هاي ارتباطي خاص خود و متناسب با نوع تنش پديدآمده،رابطه دو طرفه اي را پديد مي آورند.از طريق اين رابطه، با اعمال نوعي موازنه مثبت،كارايي و پويايي ارتباطي را در سازمان درجهت رفع تنش دو چندان مي سازند. 

 

 

شما براي رفع تنش در محل كارتان از چه روشي استفاده مي كنيد؟

روابط عمومی به مثابه قدرت نرم ( بخش اول )

مفاهیم و واژه ها به سرعت در حال تغییرند .  بررسی ها نشان می دهد مردم امروزه کمتر به اقتدار احترام می گزارند  . افکار عمومی به جای گردن نهادن بی قید و شرط به القائات دولتمردان به داوری مستقل می پردازد . رسانه ها در عصرجهانی شدن گستره اطلاعاتی را چنان وسعت داده اند بطوریکه محصور نمودن مردم در مرزهای ملی غیر ممکن شده است . هنجار های جهانی به قواعد بازی برای مملکت داری مبدل می شود ،  حصار های عقیدتی در هم شکسته است و آزادی انتخاب به منزله یک حق چهره بر می نمایاند ، در یک کلام مفهوم قدرت جابجا شده است  ،

    در جهان امروز شیوه کار دولت ها تغییر کرده است . دولت فربه و پر مدعا جای خودش را به  مدیریت رفاه و تحول می دهد  . کارگزاران دولتی دست از سر فردیت و فرهنگ بر داشته به سیاست گزاری برای انباشت ثروت ملی می پردازند . انسانها منزلت خویش را نه از راه وابستگی به دولت بلکه با اتکای به استعداد شکوفان و استقلال هویتی خویش کسب می نمایاند ، با پشت سر گذاشتن دوره تحکم سلسله مراتبی ، مردم به ارتباطات متقاعد کننده احترام می گزارند به این ترتیب تسلیم کورکورانه جای خود را به تفاهم آزادانه می دهد . در  این  شرایط جدید جوامع نیازمند سبک تازه ای در رهبری عمومی است.

 

ادامه نوشته

خبرنگاری شهروندی

وجود و توسعه ی فناوری های ارتباطی در جامعه ی امروزی موجب شده تا ما با دو پدیده ی «انقلاب مویایل» و «خبرنگاری شهروندی» روبرو باشیم.

دسترسی اغلب شهروندان به نوعی ابزار پیشرفته که قادر است واقعیت ها و رویدادهای اجتماعی را در سطح گسترده ای انعکاس دهد به شهروندان نقش جدیدی را به عنوان خبرنگار داده است که ......

ادامه نوشته

فهرستي از اصول و مباني روابط عمومي كارآمد پويا

بدون شك روابط عمومي يكي از مشاغل چند بعدي دنياي امروز است. بسياري از ويژگي ها، تخصص و علايق، هنر و خلاقيت، مديريت و مطالعه، جوشش و ذوق دروني و عوامل بي شمار ديگري بايد گردهم آيند تا دستاوردهاي اثربخش اين فن و هنر متجلي گردد. ادامه