روابط عمومي بدون خلاقيت ؟؟!!!
خلاقيت چيست؟
خلاقيت يعني تلاش براي ايجاد يك تغيير هدفدار در توان اجتماعي يا اقتصادي يك سازمان. خلاقيت بكار گيري توانايي هاي ذهني براي بوجود آوردن انديشه ، فكر و مفهوم جديد . خلاقيت به معناي خلق كردن چيزي تازه و منحصر به فرد است كه به گونه اي مناسب و مفيد موجب حل يك مسأله، سؤال، يا نياز علمي، صنعتي و يا اجتماعي مي شود. ونيز خلاقيت يعني ارائه فكر و طرح نوين براي بهبود و ارتقاءكيفيت يا كميت فعاليتهاي سازمان مانند افزايش توليدات يا خدمات، كاهش هزينه ها و...
اگر اين واحدها خلاق نباشند داراي روزمرگي،جمود و يكنواختي ميشوند و ديگر انگيزه اي براي كار مطلوب ندارند و كاركردشان رضايت بخش نخواهد بود.
به نظر ميرسد مديران واحدهاي روابط عمومي علاوه بر علم بر اين رشته ، هنرهاي لازم براي داشتن نتايج مطلوب نيزبايد كسب كنندكه يكي از آنها تقويت خلاقيت است چرا كه اين مديران بايد خلاقيت را در همكاران خود كشف كنند و از آنها استفاده كنند.
آنچه در ظهور و پرورش تفکر خلاق موثر است، عبارت است از:
1 – فراگرفتن مهارتهای عقلانی و کسب معلومات2 – طرز تفکر انتقادی3 – محرکهای حسی باغنای محیطی4 – رهایی از محرکهای حسی و غنی محیطی5 – رهایی از جمود روانی6 – تقویت قدرت تخیل7 – داشتن آرزوهای بلند منطقی8 – مساعد بودن عوامل فرهنگی، خانوادگی، اجتماعی و اقتصادی9 – داشتن روحیهای کنجکاو و دقتنظر در شجاعت و اعتماد به نفس.
علاقمندان به داشتن سازماني پويا و فعال بايد كارمنداني خلاق داشته باشند البته براي داشتن همچين كارمنداني بايد آنها را آموزش داد و همراهي كرد تا افكار خلاقه خويش را منصه ظهور برسانند و با تمرين و ممارست ايده اي جديد و نوآورانه بيشتر و بيشتر خواهد شد.
این وبلاگ گروهی؛ حاصل اندیشه، تجربه و تلاش کارشناسان، فعالان، دانش آموختگان و علاقه مندان به روابط عمومی و ارتباطات استان یزد می باشد و فرصتی است برای تبادل دانش، تجربه ها و اخبار روابط عمومی و نیز یافتن راههایی برای مردم داری و مردم مداری به عنوان اساسی ترین وظیفه ی روابط عمومی.